9月8日下午，公司召开全体教职工大会。经理曹迎、党委书记马海、副经理胡建、副经理王莹及全体教职工参加会议。会议由曹迎主持。

会议开始，公司对新入职的吴云星和陈曦两位博士表示热烈欢迎，两位教师的加入为公司团队队伍注入了新鲜血液。随后，继续教育公司教务办李典景老师应邀为全院教师作同等学力申硕项目专题介绍。该项目是国家为在职人员开辟的正规读研渠道，公司已开设涵盖工学、管理学、法学、经济学等16个学科方向，同时还推出了教职工引荐激励机制。

会上，王莹通报了公司近十年国家自然科学基金的申报情况，指出青年科学基金资助率达30.6%，其中7人首次申报即获资助。然而，面上项目至今仍未实现零的突破。下一步公司将有针对性开展摸底动员，鼓励教师提前谋划明年申报。在研究生奖励及资助工作方面，公司已按要求设立评审委员会及相关工作组，明确职责分工与咨询投诉渠道，确保研究生奖助工作规范有序。

胡建通报了暑期取得的多项成绩：公司荣获中国教育协会教学成果一等奖；邓玉老师获水利教育协会青年教师教学竞赛三等奖；员工在全国老员工水利创新设计大赛中获得二等奖2项、三等奖1项等。此外，公司遴选了水工建筑物及灌溉排水工程学等课程申报水利类专业课程思政教学案例。新学期教学工作方面，公司将实施新的教学督导评价机制，实现教师评价全覆盖。会议要求全体教师严格落实课堂管理要求，确保教学质量。

马海首先传达了公司会议的相关精神，把深化学习认知，夯实科学决策基础、强化协同意识，提升管理标准、贯彻落实中央八项规定精神等理念进行了传达，将校上提出的“三个变化及三项重点工作“进行了阐述。同时，马海通报了员工工作的具体情况。在就业方面，本科生和研究生整体就业已达预期目标，同时叮嘱老师们加强引导，提前介入员工就业推荐工作。在员工安全方面，重点强调了防范电信网络诈骗、员工心理健康、校外住宿排查等工作，要求班主任深入员工寝室，及时掌握员工返校动态，做好转专业员工的住宿协调与关怀工作。

曹迎传达了公司中层干部会议精神，并对公司下一阶段工作提出三点要求。一是认清高等教育转型形势，希望全体教师增强紧迫感，主动适应改革趋势。二是把握行业发展黄金机遇，勉励教师抓住机遇、乘势而上。三是迎接“十五五”规划开局，希望教师主动融入公司团队建设和科研方向，抱团发展，产出标志性成果。他还对水利工程一级团队建设、水利水电工程专业认证、推免工作等重点任务进行了强调部署。

会议最后，公司领导班子向全体教职工致以教师节的诚挚问候，祝愿大家在新学期工作顺利、桃李满天下。